Der Mensch Im Unternehmen

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Author: Douglas McGregor
Publisher:
ISBN: 9783890280639
Category : Menschenführung
Languages : de
Pages : 189

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Der Mensch Im Unternehmen

by Douglas McGregor, Der Mensch Im Unternehmen Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Der Mensch Im Unternehmen books,



Subjektive F Hrungstheorien Und Die Umsetzung Von F Hrungsgrunds Tzen Im Unternehmen

Subjektive F  hrungstheorien und die Umsetzung von F  hrungsgrunds  tzen im Unternehmen PDF
Author: Wera Aretz
Publisher: Kölner Wissenschaftsverlag
ISBN: 393740435X
Category :
Languages : de
Pages : 451

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Subjektive F Hrungstheorien Und Die Umsetzung Von F Hrungsgrunds Tzen Im Unternehmen

by Wera Aretz, Subjektive F Hrungstheorien Und Die Umsetzung Von F Hrungsgrunds Tzen Im Unternehmen Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Subjektive F Hrungstheorien Und Die Umsetzung Von F Hrungsgrunds Tzen Im Unternehmen books,



Digital Human

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Author: Bettina Volkens
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593508354
Category : Political Science
Languages : de
Pages : 248

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Digital Human

by Bettina Volkens, Digital Human Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Digital Human books, Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Digitalisierung ist der Megatrend, aber auch das Schreckgespenst in allen Unternehmen. Äußerlich wird fleißig genickt, wenn es um die Wichtigkeit der Digitalisierung fürs eigene Business geht, aber innerlich ruft der Begriff Unruhe hervor: Wie geht Digitalisierung? Was heißt das für mich persönlich? Müssen wir unser komplettes Geschäftsmodell neu erfinden? Sollen wir etwa Google werden? Natürlich nicht, lautet die Antwort von Bettina Volkens und Kai Anderson. Sie zeigen in ihrem Buch, dass es eine humane Form der Digitalisierung gibt, die weder Menschen zu Maschinen macht, noch sie durch solche ersetzt. Sie plädieren für eine Digitalisierung, die mit den Menschen entsteht und für Menschen da ist. Sie zeigen, wie jeder Mitarbeiter eines Unternehmens sich selbst auf die Digitalisierung vorbereiten und von ihr profitieren kann, und was Unternehmen für ihre Mitarbeiter tun können und müssen, um in der neuen Arbeitswelt Schritt halten zu können. Was dies für einzelne Branchen bedeutet, zeigen eindrucksvolle Beiträge zu den Digitalisierungsprojekten von unter anderen Lufthansa, SAP, ProSiebenSat.1, Otto Group, Württembergische Versicherungen, TUI, pfm medical, Strabag und Telekom.



Management Gurus

Management Gurus PDF
Author:
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322827712
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 223

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Management Gurus

by , Management Gurus Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Management Gurus books, Die vierzig wichtigsten Management-Denker und ihre Ideen, flüssig geschrieben von einer preisgekrönten Management-Journalistin. Dieser Bestseller aus England ist ein ideales Nachschlagewerk und eine Fundgrube für Zitate.



Menschen In Unternehmen

Menschen in Unternehmen PDF
Author: Dieter Feustel
Publisher: Pro BUSINESS
ISBN: 3864608988
Category :
Languages : de
Pages : 258

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Menschen In Unternehmen

by Dieter Feustel, Menschen In Unternehmen Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Menschen In Unternehmen books, Management bedeutet eine Herausforderung für Menschen. Fachliche Aspekte müssen beherrscht werden. Kommunikation muss funktionieren. Mitarbeiterführung verlangt Führungskompetenz. Unternehmerische Aufgaben erfordern die Ausübung von Leadership. Das Zusammenspiel der Einzelaspekte muss im Unternehmenskontext abgestimmt und gestaltet werden. In seinem Berufsleben hat Dieter Feustel die zentralen Erfolgsparameter im Management kennengelernt. Er stellt seine Erfahrungen in strukturierter Form vor und zeigt deren Relevanz in der Praxis auf. Dabei stehen Menschen mit ihren Interessen, Wissen, Energie und Kreativität sowie ihre Einbindung in Prozesse und Organisationen im Mittelpunkt. Das Buch richtet sich an Manager, die über ihre Rolle und Funktion im Unternehmen nachdenken und reflektieren wollen. Im Kern wird die Verbindung des Sinns und Zwecks von Unternehmen mit der persönlichen Motivation als Führungskraft oder Leader behandelt. Dieter Feustel ist seit einigen Jahren mit den im Buch behandelten Themen in der Unternehmensberatung tätig.



Zum Einfluss Der Unternehmenskultur Auf Die Motivation Der Mitarbeiter In Der New Economy

Zum Einfluss der Unternehmenskultur auf die Motivation der Mitarbeiter in der New Economy PDF
Author: Violeta Nareski
Publisher: diplom.de
ISBN: 3832472932
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 118

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Zum Einfluss Der Unternehmenskultur Auf Die Motivation Der Mitarbeiter In Der New Economy

by Violeta Nareski, Zum Einfluss Der Unternehmenskultur Auf Die Motivation Der Mitarbeiter In Der New Economy Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Zum Einfluss Der Unternehmenskultur Auf Die Motivation Der Mitarbeiter In Der New Economy books, Inhaltsangabe:Einleitung: Unternehmenskultur wird in jungen Start-up-Unternehmen der New Economy nur selten explizit thematisiert. Dennoch existieren kulturelle Besonderheiten und Merkmale, die diese Unternehmen von anderen unterscheiden. In einigen Bereichen sind sie Vorreiter, bei anderen Themen können sie von traditionellen Unternehmen lernen. Ziel dieser Arbeit ist es, den Umgang von Start-up-Unternehmen mit spezifischen kulturellen Fragestellungen darzustellen: Wie organisieren diese Unternehmen Kommunikation und Mitwirkung im Unternehmen? Entwickeln sie Unternehmensleitbilder, und wie werden diese umgesetzt? Wie binden junge Unternehmen ihre Mitarbeiter? Wie wirkt sich dieser spezielle systemische Kontext auf die Mitarbeitermotivation aus? Diese Arbeit soll einen Einblick in die personalpolitischen Besonderheiten der New Economy geben (wie etwa die Aufhebung der strikten Trennung zwischen Beruf und Privatem) und ihre unternehmensphilosophischen Ansätze skizzieren. Zudem werden die verschiedenen Unternehmensformen der Old und New Economy und ihre Arbeitsmodelle untersucht sowie ausgewählte Theorien der Arbeitsmotivation und Möglichkeiten von Anreizsystemen dargestellt und kritisch hinterfragt. Es werden grundlegende Unterschiede, aber auch Gemeinsamkeiten zwischen traditionellen Unternehmen und denen der New Economy herausgearbeitet. Dies geschieht in Form einer Gegenüberstellung der verschiedenen Kulturansätze der Unternehmen, die Einfluss auf die Arbeitsmotivation haben. Vor allem geht es darum hervorzuheben, was die etablierten Unternehmen von ihren Herausforderern lernen können und umgekehrt. Die Darstellungen in dieser Arbeit sollen dazu beitragen, sich ein Bild zu machen von den Erkenntnissen und ersten Wertungen dieses Wandlungsprozesses, um dadurch Einsichten für sich selbst, für die eigenen Aufgabenbereiche sowie für die Verantwortungsbereiche der Erwachsenenbildung zu gewinnen. Folgende Fragen werde ich versuchen zu klären: Wie verändern sich vor dem Hintergrund gewandelter ökonomischer und sozialer Anforderungen die persönlichen Einstellungen, die Aufgaben und die Ziele von Führungskräften und Mitarbeitern? Welche Rolle hat die Unternehmenskultur für die Motivation der Mitarbeiter und welche Aufgaben hat die Führung? Was ist ausschlaggebend für die Entwicklung einer kreativen, motivierenden und offenen Arbeitsumgebung? Und was bedeutet das für die Erwachsenenbildung? Die Schlussbetrachtung bezieht sich auf eine Angleichung [...]



Nur Der Wandel Bleibt

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Author: Gunther Reinhart
Publisher: Herbert Utz Verlag
ISBN: 9783896759238
Category :
Languages : de
Pages : 334

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Nur Der Wandel Bleibt

by Gunther Reinhart, Nur Der Wandel Bleibt Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Nur Der Wandel Bleibt books,



Verhaltensorientiertes Controlling Der Mensch Im Mittelpunkt Des Unternehmens

Verhaltensorientiertes Controlling  Der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens PDF
Author:
Publisher: GRIN Verlag
ISBN: 3668325367
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 58

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Verhaltensorientiertes Controlling Der Mensch Im Mittelpunkt Des Unternehmens

by , Verhaltensorientiertes Controlling Der Mensch Im Mittelpunkt Des Unternehmens Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Verhaltensorientiertes Controlling Der Mensch Im Mittelpunkt Des Unternehmens books, Diplomarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Das grundsätzliche Ziel dieser Arbeit ist es, die Frage zu beantworten, wie ein verhaltensorientiertes Controlling mit dem Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens stattfinden kann. Es sollen Denkanstöße gegeben werden, was berücksichtigt werden sollte, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich durchzuführen. Speziell zu berücksichtigen sind hierbei die Partizipation, d.h. die aktive Einbeziehung von Mitarbeitern der unteren Ebenen schon bei der Planung von Maßnahmen. Vorweg wird in Kapitel 2 auf Definitionen eingegangen, die zum allgemeinen Verständnis der Arbeit beitragen und als Grundlage für diese dienen. Weiteres wird die organisatorische Einordnung des Controllings im Unternehmen aufgezeigt, die koordinationsorientierte Controlling-Konzeption vorgestellt sowie deren Aufgaben näher erläutert. Auch auf die Kompetenzen eines Controllers wird hier näher eingegangen. Anschließend wird die Personalabteilung als Supporter verhaltensorientierter Abläufe aufgezeigt und ebenfalls eindimensionale und zweidimensionale Führungsstil-Konzeptionen. Kapitel 3 zeigt den Beitrag eines verhaltensorientierten Controlling mit dem Faktor Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens auf. Hier wird dann auch Bezug auf die verschiedenen Planungsrichtungen des Controllings genommen. Problemfelder und Widerstände bei der Einführung eines verhaltensorientierten Controlling-Systems werden in Kapitel 4 vorgestellt. Auch ein Beispiel für ein verhaltensorientiertes Management- Modell wird in diesem Kapitel beschrieben und mit seinen Vor- und Nachteilen erörtert. In Kapitel 5 wird Bezug auf Anspruch und Methodik der empirischen Sozialforschung genommen. Es folgt die Vorstellung und Auswertung der Befragung zum Thema Mitarbeiterorientierung im Unternehmen. In Kapitel 6 findet sich dann abschließend das Fazit und der Ausblick.



Der Mensch Im Industriebetrieb

Der Mensch im Industriebetrieb PDF
Author: Joachim Beck
Publisher: Springer-Verlag
ISBN: 3322924912
Category : Social Science
Languages : de
Pages : 292

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Der Mensch Im Industriebetrieb

by Joachim Beck, Der Mensch Im Industriebetrieb Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Der Mensch Im Industriebetrieb books, Über Jahre hinweg wurden in geförderten arbeitswissenschaftlichen Forschungsprojekten der Programme "Humanisierung der Arbeit" und "Arbeit und Technik" Erfahrungen zur Einführung neuer Technologien, zur beteiligungsorientierten Projektdurchführung und Gestaltung von Qualifizierungsprozessen gesammelt. Diese Erfahrungen sind in diesem Buch für die Nutzung durch betriebliche Praktiker aufbereitet worden. Zahlreiche Gestaltungshinweise bieten dem Betriebspraktiker Orientierung zur konkreten, humanorientierten Gestaltung von Technik und Arbeitsorganisation, so u. a. in den Bereichen CNC-Technik, Planungssysteme, Fertigungsinseln und Gruppenarbeit. Durch das umfangreiche Literatur- und Stichwortverzeichnis ist das Buch ein Nachschlagewerk für alle, die sich für den aktuellen Stand der arbeitswissenschaftlichen Forschung interessieren.



Das Paradox Der Wissensverteilung Und Nutzung Der Mensch Im Zentrum

Das Paradox der Wissensverteilung und  nutzung  Der Mensch im Zentrum PDF
Author: Beatrice Wälti
Publisher: disserta Verlag
ISBN: 3959350309
Category : Computers
Languages : de
Pages : 198

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Das Paradox Der Wissensverteilung Und Nutzung Der Mensch Im Zentrum

by Beatrice Wälti, Das Paradox Der Wissensverteilung Und Nutzung Der Mensch Im Zentrum Books available in PDF, EPUB, Mobi Format. Download Das Paradox Der Wissensverteilung Und Nutzung Der Mensch Im Zentrum books, Wissensmanagement ist so vielseitig und universell wie die Menschen, die es nutzen. Wissen ist menschlich. Wissen ist in Menschen, fur Menschen und bei Menschen, der Mensch steht im Zentrum, es 'menschelt' uberall. Der Mensch ist Wissens-Produzent und -Konsument in einem. Beim Wissensmanagement zu beachten ist also zuallererst der Umgang mit dem Menschen - so unterschiedlich wie jeder Mensch ist, so unterschiedlich sind auch die Motivatoren und Barrieren in Bezug auf Beweggrunde, Gedanken, Unsicherheiten und Hindernisse zu Wissensverteilung und -nutzung. Eine menschenorientierte Fuhrung bietet die Grundlage, um das Wissenspotential der Mitarbeiter optimal zu entwickeln, zu nutzen, zu erhalten und zu verteilen. Die vorliegende Arbeit zeigt zentral auf, dass jedes KMU sich Wissensmanagement leisten kann - die wertvolle Aufgabe, Wissen bewusster und zielgerichteter zu handhaben, sollte sich jeder gonnen. Da vielfach weniger Ressourcen zu Verfugung stehen, ist es sinnvoll, zuerst die Schwerpunkte festzulegen, zu behalten was sich bewahrt hat und zu andern was notig ist. Vielfach konnen Neuerungen an bereits Bestehendes angeknupft und damit anschlussfahig gemacht werden, denn das Streben nach Optimierung von Qualitat, Mitarbeitermotivation und Wissensmanagement gab es schon immer und kommt auch nicht aus der Mode."